반응형 임산부혜택4 서울시 산후조리원 비용 100만원, 임산부 검사비, 아이돌봄 서비스 지원 임신과 출산에서 가장 부담되는 비용이 무엇인지 물었을 때 76%의 압도적으로 높은 비용으로 산후조리원 비용이 뽑혔다고 합니다. 저출산 대책 마련을 위해 서울시에서 산후조리원 비용, 임산부 검사비, 아이 돌봄 서비스를 지원할 예정입니다. 서울시 저출산 대책 대상 위에 나열한 대책들은 모두 서울의 출산 가정에 한합니다. 신청일 기준 서울에서 6개월 이상 거주한 출산 가정이라면 누구나 지원받을 수 있고 출산일로부터 60일 이내에 신청해야만 혜택을 받을 수 있습니다. 소득 기준과는 관계없이 지원받을 수 있는 혜택이며 신청 개시일은 추후 추가로 공지될 예정입니다. 기존 3월에 발표되었던 난임시술비를 지원 대책에 이은 2번째 저출산 대책으로, 참고로 서울시 난임시술비 지원은 2024년부터 소득과 관계없이 모든 난임.. 2023. 4. 12. 임신기간 근로시간 단축 총정리 임산부는 초기와 말기에 극도의 안정을 취하는 것이 중요합니다. 이를 위해 이 시기에는 임산부가 혜택을 받을 수 있고 보호받을 수 있도록 법적으로도 장치를 마련해두었습니다. 이를 임신기간 근로시간 단축이라고 부르며 이번 포스팅에서는 임신 중 근로시간 단축에 대해 확실하게 알아보도록 하겠습니다. 임신기간 근로시간 단축제도 근로기준법 제74조(임산부의 보호) 7항에 따르면 임신 후 12주 이내 혹은 36주 이후의 여성 근로자가 1일 2시간의 근로시간 단축을 신청하는 경우 이를 허용해야 한다고 명시되어 있습니다. 1일 근로시간이 6시간이 되도록 근로시간 단축을 허용할 수 있다는 의미입니다. 이는 협의의 사항이 아니라 무조건적인 허가의 조항입니다. 이를 위반할 시 500만원 이하의 과태료가 부과되는 벌칙 조항도 .. 2022. 11. 12. 임신중 육아휴직 총정리 2021. 11월 남녀고용평등과 일가정 양립 지원에 관한 법률 개정으로 이제 출산 후 뿐 아니라 임신 중에도 육아휴직을 사용할 수 있게 된 사실 알고 계신가요? 위에 하이라이트한 문구가 '임신 중'으로 변경되면서 해당 혜택을 받을 수 있게 되었습니다. 사실 안정기로 접어들었을 때는 다를 수 있겠지만, 임신 초기나 유산의 위험이 높은 시기에 사업주가 휴직이나 병가를 허가해 주지 않는다면 쉴 수 있는 방법이 없었고, 실제로 대부분 불허해줬기 때문에 문제가 많았습니다. 하지만, 작년 말 법이 개정되면서 이제 법적으로 임신 중에도 임산부가 원한다면 언제든 폭넓게 육아휴직을 사용할 수 있습니다. 저 역시 사용할 계획이 있어서 미리 꼼꼼하고 야무지게 체크해봤는데요, 여러분께도 함께 공유해 드릴 테니 효과적으로 활용.. 2022. 11. 11. 2023 임산부 혜택 총정리 2021년 기준 우리나라 출산율이 0.81명으로 전 세계에서 가장 낮은 수준이라는 사실 알고 계신가요? 한국의 경제활동 가능 인구는 내년 1% 감소할 것으로 예상되어 부양을 위한 경제적인 압박이 10년쯤 후부터 가시화될 것이라고 합니다. 이러한 심각한 저출산 현상으로 인하여 정부에서는 새 정부 경제정책방향 보고서를 게재할 때 저출산 대응 방안을 내놓은 바 있습니다. 2022년부터 첫만남이용권이라는 200만 원 상당의 바우처를 제공, 3+3 육아휴직제를 도입하며 2023년부터는 부모 급여를 새롭게 도입해 출산 인센티브를 강화한다고 하였습니다. 육아휴직 기간을 1년에서 1.5년으로 연장하는 것을 검토 후 실행한다고 하였으나 아직까지는 결정된 바가 없습니다. 이렇게 새롭게 도입되는 저출산 대응을 먼저 소개하고.. 2022. 11. 7. 이전 1 다음 반응형
