반응형 퇴사통보2 퇴사 준비할 때 알아야 할 정보 A-Z 퇴사하는 과정에서 반드시 알아야 하는 정보와 혜택들이 있습니다. 퇴사를 준비하고 있다면 꼭 알아야 하는 정보 A-Z를 준비했으니 사전에 필요하신 부분들을 잘 챙겨주시고 필요하신 정보가 있다면 참고해 주시기 바랍니다. 퇴사 통보는 언제 하는 것이 좋을까? 퇴사는 최소 한 달 전에 통보해야 합니다. 이 말은 법적으로 효력이 있는 말일까요? 퇴사 통보 기한이 고민이라면 아래 글을 참고해 주시기 바랍니다. 2022.11.12 - [일상꿀팁] - 퇴사 통보기간 언제로 해야할까? 퇴사 통보기간 언제로 해야할까? 더 이상은 못 버틸 것 같아서 회사를 당장 그만두고 싶은데 가능할까? 이직에 성공해서 빨리 그만두고 좀 쉬고 여행도 다니고 입사하고 싶은데, 법적으로 문제가 없을까? 퇴사는 퇴사 한 달 전에 blog.yam.. 2022. 11. 13. 퇴사 통보기간 언제로 해야할까? 더 이상은 못 버틸 것 같아서 회사를 당장 그만두고 싶은데 가능할까? 이직에 성공해서 빨리 그만두고 좀 쉬고 여행도 다니고 입사하고 싶은데, 법적으로 문제가 없을까? 퇴사는 퇴사 한 달 전에 통보해야 한다고 어디선가 들어본 적이 있는 것 같아서 퇴사 통보 기간을 고민하고 있는 분들이 계실 것 같습니다. 이번 포스팅에서는 법적으로 퇴사 통보를 언제 해야 하는지, 또 언제로 퇴사 일자를 결정하면 좋을지 알아보도록 하겠습니다. 법적으로 퇴사 통보 기간은? 위 사진에 하이라이트 한 부분에 따르면, 민법 제660조 제1항에는 근로자는 언제라도 퇴사를 통보할 수 있다고 명시되어 있습니다. 반면 같은 법 같은 조 제2항에는 퇴사는 한 달이 지나면 자동으로 그 효력이 발생한다고 쓰여있습니다. 이 2항 때문에 '퇴사는 .. 2022. 11. 12. 이전 1 다음 반응형
