반응형 병가퇴직금2 퇴사 준비할 때 알아야 할 정보 A-Z 퇴사하는 과정에서 반드시 알아야 하는 정보와 혜택들이 있습니다. 퇴사를 준비하고 있다면 꼭 알아야 하는 정보 A-Z를 준비했으니 사전에 필요하신 부분들을 잘 챙겨주시고 필요하신 정보가 있다면 참고해 주시기 바랍니다. 퇴사 통보는 언제 하는 것이 좋을까? 퇴사는 최소 한 달 전에 통보해야 합니다. 이 말은 법적으로 효력이 있는 말일까요? 퇴사 통보 기한이 고민이라면 아래 글을 참고해 주시기 바랍니다. 2022.11.12 - [일상꿀팁] - 퇴사 통보기간 언제로 해야할까? 퇴사 통보기간 언제로 해야할까? 더 이상은 못 버틸 것 같아서 회사를 당장 그만두고 싶은데 가능할까? 이직에 성공해서 빨리 그만두고 좀 쉬고 여행도 다니고 입사하고 싶은데, 법적으로 문제가 없을까? 퇴사는 퇴사 한 달 전에 blog.yam.. 2022. 11. 13. 퇴직금 산정에 휴가 및 휴직이 영향을 미칠까? 퇴직금 산정할 때 일반적이지 않은 경우들이 많습니다. 예를 들어 병가를 사용했다든가, 출산휴가, 육아휴직, 가족돌봄휴가 등의 사유로 출근을 하지 않았다든가 월급을 평소보다 적거나 혹은 아예 받지 않았다면 이러한 시기가 퇴직금에 영향을 미칠지 궁금하실 것입니다. 이번 글에서는 이런 세부 사항을 한 번 확인해보고자 합니다. 휴가 혹은 휴직 시 퇴직금 금액 산정에 불이익 여부 근로기준법 시행령 제2조에 따르면 사용자의 승인을 받아 휴업한 기간이나 출산휴가, 휴직의 기간은 평균임금 산정기준이 되는 기간과 임금의 총액에서 빠지는 것을 원칙으로 한다고 되어 있습니다. 따라서, 이 기간에 줄어든 급여는 퇴직금을 계산할 때 영향을 미치지 않습니다. 만약 병가나 육아휴직 후 바로 퇴직하게 된다면 이 휴가 및 휴직 기간 .. 2022. 11. 4. 이전 1 다음 반응형
